为进一步加强公司学风建设和班级管理，提升班干部综合素养与履职能力，同时筑牢员工心理健康防线，3月18日下午，公司在一站式员工社区A5/A6-205召开全体班干部会议暨心理培训会。会议旨在明确新学期工作重点，强化责任意识，并为班干部赋能，使其成为校园心理健康工作的坚实力量。公司副书记郭利、全体辅导员以及各班班长、团支书、学习委员、心理委员参加此次会议。

郭利针对本学期班级学风建设、毕业班考研就业、各班上课情况、员工请假规范、宿舍安全与卫生管理、员工的安全稳定等工作进行了全面部署。他强调，班干部是连接公司与员工的桥梁纽带，在营造优良学风、维护班级秩序、保障同学权益方面肩负着重要责任。要求各班干部以身作则，带动班级学习氛围，积极关心并帮助学习困难、心理受挫的同学，在日常生活学习中如发现有问题的人或事要及时上报。

辅导员陈丽媛针对全体班干部开展了专题心理培训，内容紧密围绕“老员工心理危机的识别技巧”展开。详细讲解了心理危机的定义、识别方法及应对原则，强调了观察法在识别员工心理异常中的重要性，并从纵向比较、横向比较以及表现与现实环境是否相符三个维度，系统阐述了如何科学判断员工的心理状态。同时，培训还明确了心理委员的职责，鼓励他们积极发挥朋辈互助作用，及时发现并报告同学的心理困扰，共同构建校园心理支持网络。

此次会议的召开，不仅为新学期班级工作指明了方向，也提升了班干部的责任意识和心理危机识别能力。与会班干部纷纷表示，将积极履行职责，在班级管理和心理健康工作中发挥更大作用，共同营造积极向上、和谐稳定的校园环境。